VÅRE KONSepter innen hr og vekst

HR som gir støtte og utvikling i hverdagen

Vi hjelper deg med HR og utvikling som merkes i hverdagen, fra administrasjon og opplæring til kultur og bemanning. Å ha ansatte betyr ansvar, med flere små og store spørsmål i hverdagen. Vi hjelper deg med å få på plass gode personalrutiner, dokumentasjon og støttefunksjoner, slik at du kan være en trygg arbeidsgiver uten å ansette en egen HR-person. Vi kjenner SMB-hverdagen, og gir deg konkrete råd, struktur og hjelp til å følge opp både mennesker og systemer. Hos oss får du hjelp når du trenger det og støtte til å tenke helhetlig.

HR-administrasjon

Vi hjelper deg med det praktiske, formelle og menneskelige i arbeidsgiverrollen. Du får støtte, maler og sparring slik at du ikke står alene i situasjoner som ofte er sjeldne, men viktige.

• Veiledning i HR-rutiner og dokumentasjon
• Utarbeidelse av arbeidsavtaler og kontraktsmaler
• Personalhåndbok og dokumentstruktur
• Rutiner ved oppsigelse, permisjon, sykefravær og varsling
• Onboarding og HR-årshjul
• Lederstøtte i personalsaker (fravær, konflikt, misnøye osv.)
• Rådgivning ved omorganisering, ansvarsendringer eller intern rekruttering
  

Kompetanseprogram

Vi hjelper deg å utvikle de menneskene du allerede har med læringsløp som er tilpasset rollen, virksomheten og kulturen. Enten du vil gi nyansatte en god start eller ruste nøkkelpersoner for vekst, bygger vi programmer som gir effekt i hverdagen.

Dette kan vi lage for deg:

• Academy for nyansatte og nøkkelroller
  Skreddersydde løp for nye selgere, mellomledere eller spesialister – med fag, praksis og kultur i fokus
• Interne utviklingsprogrammer
  Vi hjelper deg å strukturere læring og utvikling internt gjennom refleksjonsmoduler til praktiske treningssamlinger
• Opplæring for nyansatte (onboarding)
  Vi bygger introduksjonsløp som gir trygghet, tempo og tilhørighet fra dag én.
  

Kultur og sampill

Vi hjelper dere å bygge en kultur som folk vil være en del av, som består av tydelige verdier, gode relasjoner og en sterk arbeidsgiveridentitet.

• Medarbeidersamtaler
• Samtaleverktøy og lederstøtte
• Workshop for samarbeid og psykologisk trygghet
• Verdier og kulturforankring
• Employer branding
  

Ressursplanlegging

Vi hjelper deg å planlegge for vekst med støtte i bemanningsbehov, roller og struktur, så du har riktige folk på rett plass både nå og fremover. Vi hjelper deg med å tenke fremover - riktig bemanning, utvikling av nøkkelroller og struktur for videre vekst.

• Kartlegging av bemanningsbehov og kapasitet
• Tydeliggjøring av roller og ansvar
• Planlegging av ferie og fravær
• Sykefraværsoppfølging og tilrettelegging
  
• Vurdering av hva som bør rekrutteres eksternt og hva som kan utvikles internt (HR-tiltak knyttet til kompetanse og kapasitet)